Close the gap

Svenska Handelskammaren jämför i en artikel kvinnors lön i förhållande till män i Sverige och Tyskland. I Tyskland tjänar kvinnor i genomsnitt 22% mindre än männen, medan motsvarande siffra i Sverige är 14%. En snabb slutsats är att kvinnornas situation på arbetsmarknaden är mycket svårare i Tyskland, beroende på att kvinnorna har/tar/får huvudansvaret för barnen i familjen och oftare går ner i deltid eller avstår helt från att jobba när barnen är små. Trots att så många fler kvinnor med barn arbetar i Sverige - är andelen kvinnor i ledande befattningar på lika nivå i både Tyskland och Sverige (strax över 20%). Det visar att 1) trots de bättre förutsättningarna att kombinera jobb och barn i Sverige leder inte det till fler kvinnor på ledande positioner 2) om man har en ledande position som kvinna i Tyskland, har man sannolikt inga barn.