Idag fick sonen och jag en sådan rolig bok i vår hand - Harzig, Kippig, Fälltum av Lorenz Pauli och Miriam Zidelius. En barnbok om ett IKEA-besök och stressade föräldrar, om möbler som heter konstiga namn som ingen människa förstår (ur ett tyskt perspektiv) och om olika teorier hur de ska skruvas ihop! Klockrent!
onsdag 26 mars 2014
tisdag 25 mars 2014
Svenskar ställer upp
På jobbet igår uppstod en stressig situation. Vi hade ett tekniskt problem, som bara en person hos oss kan lösa. Hen var dock hemma och vab:ade. Eftersom det var både akut och krävde att vederbörande satte sig framför datorn på en gång ville jag inte ringa kollegan ifråga, man vet ju själv hur det är, när man vab:ar med febrigt och magsjukt barn kan man inte bara släppa allt man har för händer och kasta sig över laptopen när jobbet ringer. Därför kopplade jag in en extern konsult med extremt kort varsel. När en annan kollega fick reda på det, blev hen bestört - Men det är väl bara att ringa den som vab:ar! Det är väl ingen ursäkt! Vi är ju alltid tillgängliga, så jobbar vi här! Mmhh, sa jag, om någon är hemma och vab:ar så får man faktiskt ha respekt för det.
Och tänkte sedan vidare. Även fast Sverige har mycket mer flexibla arbetstider och - i alla fall vad gäller den faktiska arbetstiden arbetar mycket mindre, så förväntas vi ändå alltid vara tillgängliga på ett sätt som jag inte upplevde när jag arbetade i Tyskland. Var man sjuk, så var man - det fanns inga förväntningar på att man skulle logga in på jobbmailen hemifrån. Var man på semester så lämnade man över sina arbetsuppgifter innan man åkte iväg. I Sverige har jag känt mig väldigt obekväm när kollegor säger "ring den och den, han är ansvarig. Han är visserligen på semester, men det gör inget" och man sedan ringer och avbryter mitt på golfbanan. Eller känt stressen de första gångerna jag vab:ade och chefen försiktigt frågar "men du kan väl jobba hemifrån ändå?". Så visst, på pappret finns det många fördelar med det svenska arbetslivet. Men ibland undrar jag om inte stressen är större.
Och tänkte sedan vidare. Även fast Sverige har mycket mer flexibla arbetstider och - i alla fall vad gäller den faktiska arbetstiden arbetar mycket mindre, så förväntas vi ändå alltid vara tillgängliga på ett sätt som jag inte upplevde när jag arbetade i Tyskland. Var man sjuk, så var man - det fanns inga förväntningar på att man skulle logga in på jobbmailen hemifrån. Var man på semester så lämnade man över sina arbetsuppgifter innan man åkte iväg. I Sverige har jag känt mig väldigt obekväm när kollegor säger "ring den och den, han är ansvarig. Han är visserligen på semester, men det gör inget" och man sedan ringer och avbryter mitt på golfbanan. Eller känt stressen de första gångerna jag vab:ade och chefen försiktigt frågar "men du kan väl jobba hemifrån ändå?". Så visst, på pappret finns det många fördelar med det svenska arbetslivet. Men ibland undrar jag om inte stressen är större.
måndag 24 mars 2014
Close the gap
Svenska Handelskammaren jämför i en artikel kvinnors lön i förhållande till män i Sverige och Tyskland. I Tyskland tjänar kvinnor i genomsnitt 22% mindre än männen, medan motsvarande siffra i Sverige är 14%. En snabb slutsats är att kvinnornas situation på arbetsmarknaden är mycket svårare i Tyskland, beroende på att kvinnorna har/tar/får huvudansvaret för barnen i familjen och oftare går ner i deltid eller avstår helt från att jobba när barnen är små. Trots att så många fler kvinnor med barn arbetar i Sverige - är andelen kvinnor i ledande befattningar på lika nivå i både Tyskland och Sverige (strax över 20%). Det visar att 1) trots de bättre förutsättningarna att kombinera jobb och barn i Sverige leder inte det till fler kvinnor på ledande positioner 2) om man har en ledande position som kvinna i Tyskland, har man sannolikt inga barn.
Etiketter:
arbetsmarknad,
ekonomi,
jämställdhet
fredag 21 mars 2014
Svenskar vill förverkliga sig själv, tyskar söker trygghet
Intressanta funderingar i Svenska Dagbladet om att bidragssystem och högre skatter leder till att fler svenska ungdomar vill förverkliga sig själv, jämfört med bland annat Tyskland, där majoriteten av unga söker trygghet och stabil ekonomi. Det kanske hänger ihop med att den enklaste vägen till att bygga upp sitt kapital för en ung stockholmare är inte att arbeta, utan att köpa en liten etta för lånade pengar, och sedan vänta några år...
fredag 9 augusti 2013
Solenergi motsvarande ett kärnkraftverk
Det här inslaget av Sveriges radio har några månader på nacken men är fortfarande väldigt aktuellt. Det är en intressant sammanfattning av solenergis intåg i Tyskland och Spanien, och hur vi inte är långt ifrån att nå grid parity- det vill säga att kostnaderna för att mata in energin till elnätet (byggande av anläggningen, underhåll etc.) är lika med, eller som bäst understiger, det rådande elpriset.
I Tyskland står solenergi för 5% (28 TWh) av den totala elproduktionen, vilket motsvarar ungefär årsproduktionen vid Ringhals kärnkraftverk. Deutsche Bank räknar med att solenergin når grid parity i södra Tyskland redan 2014.
I Tyskland står solenergi för 5% (28 TWh) av den totala elproduktionen, vilket motsvarar ungefär årsproduktionen vid Ringhals kärnkraftverk. Deutsche Bank räknar med att solenergin når grid parity i södra Tyskland redan 2014.
Energijättar rapporterar
Den tyska energiomställningen - Energiewende - gör framsteg, enligt en rapport från BMWi som bland annat den tyska ambassaden i Stockholm skriver om. Energikonsumtionen sjunker och andelen förnybar energi av den totala elproduktionen uppgår nu till en fjärdedel - inte illa för ett land som länge varit beroende av den inhemska sten- och brunkolsproduktionen.
Nästa vecka är det dags för de tyska energijättarna att rapportera deras resultat för första halvåret 2013 (E.ON 13 augusti, RWE 14 augusti). Spännande att se deras syn och eventuella åtgärder på grund av de - i vissa avseenden - komplett ändrade marknadsförhållandena sedan beslutet om stängning av åtta tyska kärnkraftverk sommaren 2011.
I juli rapporterade svenska Vattenfall nedskrivningar på 29,7 miljarder kronor, till stor del beroende på svårare marknadsförutsättningarna för kol- och gaseldade kraftverk.
Nästa vecka är det dags för de tyska energijättarna att rapportera deras resultat för första halvåret 2013 (E.ON 13 augusti, RWE 14 augusti). Spännande att se deras syn och eventuella åtgärder på grund av de - i vissa avseenden - komplett ändrade marknadsförhållandena sedan beslutet om stängning av åtta tyska kärnkraftverk sommaren 2011.
I juli rapporterade svenska Vattenfall nedskrivningar på 29,7 miljarder kronor, till stor del beroende på svårare marknadsförutsättningarna för kol- och gaseldade kraftverk.
![]() |
| Solenergi står för cirka 5% av Tysklands energibehov |
torsdag 8 augusti 2013
Tyskland och euron - payback time?
Time Magazine har en intressant titelartikel om Tysklands ambivalenta förhållande till euron. Den gemensamma valutan fick Tysklands exportindustri - däribland de många företagen inom Mittelstand - att bidra till tillväxt och sund ekonomi. Mycket tack vare att lönekostnaderna hölls nere och tyska produkter därigenom blev attraktivare på exportmarknaden. Nu måste Tyskland betala för eurons överlevnad, för att själv hålla kvar sina viktiga exportmarknader, en politisk balansakt för Angela Merkel i valet i september.
Etiketter:
arbetsmarknad,
ekonomi,
euron,
Mittelstand
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)


